12月27日「とっとり若者×産学交流ＦＥＳ」に社長が参加します！

12月27日（土）に行われる合同企業説明会「とっとり若者×産学交流ＦＥＳ」に、当社も参加を予定しています。
当社は「社長ゾーン」にて、社長が会社のビジョンや業界の魅力をお伝えいたします！

日時：12月27日（土）13：00～16：40
場所：鳥取産業体育館
ブース番号：１０番

 
当日は社長と直接ブースで交流ができますので、ご都合がつく方は「西谷技術」ブースへぜひお越しください！

■イベント紹介ページ
https://furusato.tori-info.co.jp/about/news/fes-fair.html

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業とさせていただきます。

休業期間：2025年12月27日（土）から2026年 1月 4日（日）まで

年末年始休業に伴いご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。

清掃活動について、県土整備局より感謝の言葉をいただきました

弊社では幹部が毎週金曜日の朝、会社周辺のゴミ拾いを行っています。
これは、１０年以上前から続けているボランティア活動のひとつです。

先日、この清掃活動の様子を見た地元住民の方が、
鳥取県中部総合事務所県土整備局に連絡してくださり、
県土整備局より感謝の言葉をいただきました。
地域の皆様のためにも、会社のためにも、清掃活動を続けてきて良かったと改めて感じました。

今年の夏、インターンシップに来られた地元の学生さんからも、
「高校生の頃から通学路だったので、社員さんが清掃活動しているのをいつも見て知っていました」
という嬉しいお言葉もいただきました。

今後も、業務だけでなくボランティア活動も含め、
地域に根ざした総合建設コンサルタントとして、
地域の皆様のために貢献していきたいと思います。

技術交流会（地籍調査部編）を開催しました

１２月５日（金）、技術交流会（地籍調査部編）を開催しました。
社内コミュニケーション活性化と技術交流を目的とし、今回も各部署、各支社から合計１２名が集まりました。

地籍調査部の中でも今回は特に「地籍情報課」の業務内容紹介として、まずは固定資産税の評価の仕組みについて説明が行われました。
次に、オープンデータを使用しながらカッパが出没しそうな場所を特定する「カッパ出没マップ」を実際に作ってみるなど、楽しみながらGISについても学びました。

後半は、班に分かれてコミュニケーションゲームを実施し、大いに盛り上がり、社員同士の関係性を深めることができました。

交流会後の懇親会も、年齢や部署の垣根を越えてとても和やかな雰囲気で、おいしい料理を囲みながら親睦を深めることができました。

次回はラスト、設計部編です！ぜひご期待ください！

鳥取県就職支援相談員情報交換会にて講師を務めました

12月4日（木）、鳥取県内の高等学校就職支援員情報交換会が行われ、当社は「若者の雇用環境整備促進に積極的な企業の取り組み」というテーマで、講演を行いました。
講演では、鳥取県内の「ユースエール認定企業」の3社が、各社の福利厚生や有給休暇取得・残業時間削減・若手社員の定着などに向けた社内制度について説明を行いました。
当社も、人材育成方針、若手社員のフォロー体制、働きやすい職場環境づくりへの取り組みについて、ご紹介しました。

今後も、「働きやすい職場環境」づくりに積極的に励んでまいります。

交通安全に対する取り組みに対し、感謝状をいただきました

当社は安全運転管理の一つとして毎年、運転記録証明書を自動車安全運転センターへ申請・取得、ＳＤ（セーフドライバー）カードを社員に配布し、安全運転意識の向上に努めています。

この度、当社の交通安全対策に対する長年にわたる取り組みが評価され、自動車安全運転センター様より感謝状をいただきました。

これを機に、社員一人ひとりが安全運転に対する意識をより一層強め、地域社会に貢献してまいりたいと思います。

企業視察に来られました

12月2日（火）、倉吉市人権教育研究会様が、企業研修会として企業視察に来られました。

「令和7年度倉吉市男女共同参画推進まちづくり表彰」を受賞したことをきっかけに、弊社のワークライフバランスに関わる取り組みについてご関心をお寄せいただき、今回の企業視察へと繋がりました。

当日は9名の方にお越しいただき、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みや、取り組みの効果についてご紹介し、多くのご質問もいただきました。

今後も社員が働きやすい職場づくりをすすめてまいります。